Entre la conception, la validation et le déploiement, une formation moyenne prend 8 à 12 semaines à produire. Résultat : 80 % du budget part dans la création de contenus peu réutilisés.

Les équipes L&D peinent à relier les parcours aux vrais besoins métiers : 1 formation sur 4 seulement est jugée "utile" par les managers.

Faute de données fiables, 70 % des responsables formation déclarent ne pas pouvoir prouver l'impact business de leurs programmes.

Même modules, mêmes vidéos, quel que soit le poste. Résultat : 9 apprenants sur 10 décrochent avant la fin du parcours.

Rares sont les cas d'usage ou mises en situation. Les salariés retiennent moins de 20 % des notions après 30 jours.

Une formation e-learning dure en moyenne 45 minutes, quand un collaborateur n'a que 5 à 10 minutes à consacrer à l'apprentissage dans sa journée.